Seo tools

Szervezetfejlesztés

Szervezetfejlesztés - Szakképzési hozzájárulás 2010.08.12. 09:54

  • SZAKKÉPZÉSI HOZZÁJÁRULÁS

    A saját munkavállalók részére szervezett képzés költségeinek - a szakképzési hozzájárulás terhére történő - elszámolásával kapcsolatosan újabb változás következett be.

    Az Európai Uniós jogharmonizáció keretében, 2009. július 27.-től lépett életbe az az SZMM rendelet, mely szerint a szakképzési hozzájárulási kötelezettségnek az e rendelet alapján elszámolható költségekkel történő csökkentése - a felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvény 21. § (2) bekezdés b) pontja alapján - állami támogatásnak minősül, amelyre a 800/2008/EK bizottsági rendelet I. fejezet, illetve II. fejezet 8. szakaszának 38. és 39. cikkében foglaltak az irányadóak.

    A rendelet értelmében a szakképzési hozzájárulási kötelezettség terhére elszámolható költségek maximális támogatási intenzitása:

     

    • általános képzés estén az elszámolható költségek 60%-a,
    • speciális képzés esetén az elszámolható költségek 25%-a.

     

    A meghatározott maximális támogatási intenzitás az elszámolható költségek 80%-ának megfelelő maximális támogatási intenzitásig növelhető a következők szerint:

     

    • 10 százalékponttal a fogyatékossággal élő vagy hátrányos helyzetű munkavállalóknak nyújtott képzés,
    • 10 százalékponttal középvállalkozás, és 20 százalékponttal mikro- vagy kisvállalkozás esetén.
    • Ha valamely képzési projektben általános és speciális képzési összetevők is szerepelnek, amelyek a képzés támogatási intenzitásának a kiszámítása vonatkozásában egymástól nem választhatók el, vagy ha a képzés általános, illetve speciális jellege nem állapítható meg, akkor a speciális képzésre vonatkozó támogatási intenzitásokat kell alkalmazni.

     

    Fontos tudni, hogy a támogatás mértéke nem haladhatja meg a maximális támogatási intezitást, és nem lehet több a képzésben résztvevőnként és képzési óránként a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb havi összegének (minimálbér) 6 százalékánál. Ez az összeg jelen esetben 4680 forint. (2011-ben a minimálbér 78.000 Ft x 0,06% = 4680 Ft/fő/óra)

     

    Elszámolható költségek

    A hozzájárulásra kötelezett az elszámoláskor az alábbi kiadásokat veheti figyelembe a rendelet 8. §-ában meghatározott mértékig, kizárólag tételesen részletezett dokumentumok, számlák alapján:

     

    1. Külső képzés esetén:

    • a képző intézmény által lebonyolított képzésnek a 800/2008/EK bizottsági rendelet 39. cikk (4) bekezdése szerint számított díja,
    • a képzéshez kapcsolódó felnőttképzési szolgáltatás díja,
    • a képzés során felhasznált, a hallgatóknak véglegesen átadott tankönyvek, taneszközök költségei,
    • a képzésben résztvevő munkavállalónak a képzéssel összefüggő igazolt utazási és szállásköltsége, amennyiben a képzés lebonyolítása nem a hozzájárulásra kötelezett által a munkavállalója munkavégzési helyeként megjelölt székhelyén, telephelyén történik,
    • az 1. pontban meghatározott képzés díjának részét képező általános közvetett költségek (adminisztrációs díj, bérleti díj, rezsiköltségek), a külön jogszabályban meghatározott vizsga- és vizsgáztatási díj, valamint a képzésben résztvevő munkavállaló a számvitelről szóló 2000. évi C. törvény (a továbbiakban: Szt.) 79. § (1) bekezdésében meghatározott személyi jellegű költségei az 1-3 pontban felsorolt elszámolható költségek összértékéig.


    2. Belső képzés esetén:

    • az oktatók Szt. 79. § (1) bekezdésében meghatározott személyi jellegű költségei, és a képzési projekttel kapcsolatos eligazítás és tanácsadási szolgáltatások költségei,
    • az oktatók és képzésben résztvevő munkavállaló utazási költségei, beleértve a szállásköltségeket is,
    • egyéb folyó költségek, úgymint a projekthez közvetlenül kapcsolódó anyagok, fogyóeszközök,
    • az eszközök és felszerelések értékcsökkenése olyan mértékben, amennyire azokat kizárólag a képzési projekt céljaira használják,
    • a képzésben résztvevő munkavállaló Szt. 79. § (1) bekezdésében meghatározott személyi jellegű költségei és elszámolható általános közvetett költségek (adminisztrációs költségek, bérleti díj, rezsiköltségek) az a)-d) pontban felsorolt elszámolható költségek összértékéig.

     

    3. Vegyes képzés esetén:

    • a külső képzési részre vonatkozóan a külső képzés esetén meghatározott kiadások,
    • a belső képzési részre vonatkozóan a belső képzés esetén meghatározott kiadások.


    4. Külső, belső, illetve vegyes képzés esetén:

    • A képzésben résztvevő munkavállaló személyi jellegű költségei vonatkozásában csak a képzésben ténylegesen eltöltött idő vehető számításba, az ebből termelésben eltöltött idő vagy annak megfelelője levonása után.
    • Az oktatók, tanácsadók, illetve a képzésben résztvevő munkavállaló személyi jellegű ráfordításaiból elszámolható költség havi (huszonkét munkanapra vetített) mértéke nem haladhatja meg a tárgyévet megelőző második évre vonatkozó KSH adatok szerint a versenyszférában foglalkoztatottak havi átlagkeresetének kétszeresét.


    A szakképzési hozzájárulás igénybevételéhez szükséges dokumentumok:

    • A képző intézmény külön jogszabályban meghatározott intézmény-akkreditációs tanúsítványának cégszeűen hitelesített másolata,
    • A felnőttképzést folytató intézmények nyilvántartásba vételének részletes szabályairól szóló 48/2001. (XII. 29.) OM rendelet 4. §-ában meghatározott értesítés/igazolás cégszerűen hitelesített másolata,
    • Felnőttképzési szerződés eredeti vagy cégszerűen hitelesített másolata,
    • Tanulmányi szerződés vagy tanulmányok folytatására vonatkozó munkáltatói kötelezés,
    • Képzési program, ha a képzés nem szerepel az OKJ-ben, vagy nem akkreditált képzési program alapján valósul meg,
    • Program-akkreditációs tanúsítvány cégszerűen hitelesített másolata (akkreditált képzési program alapján folytatott képzés esetén)
    • Önálló nyelvi képzés elszámolása esetén a munkavállaló munkaköri leírása, vagy munkaszerződése, amely tartalmazza a dolgozó nyelvi képzésének szükségességét,
    • Szolgáltatási szerződés (a szakképzési hozzájárulásra kötelezett cég és a képző intézmény között létrejött szerződés),
    • Szolgáltatási szerződés alapján képzésenként kiállított számla,
    • A képzés elvégzését igazoló Tanúsítvány másolata, és/vagy annak átvételét igazoló nyilvántartás.

     

    A felsorolt dokumentumokat a képző, azaz EFEB Felnőttoktatási Központ állítja össze, kivéve a tanulmányi szerződést vagy munkáltatói kötelezést ill. a munkaköri leírást, munkaszerződést.

    A hozzájárulásra kötelezett vállalkozás az elszámolt képzésre vonatkozóan köteles adatszolgáltatást benyújtani a székhelye szerint illetékes regionális Munkaügyi Központ részére. Az adatszolgáltatás alapját a 15/2009 (VII.24) SZMM rendelet 1. és 2. számú mellékletei (bejelentőlap, adatlap) képezi.

     

    Az adatszolgáltatáshoz kapcsolódó dokumentumok összeállításában készséggel segítünk!